Es una evaluación de polígrafo que generalmente se realiza previo a la contratación de una persona. Es una herramienta de suma importancia en los procesos de selección para la toma de decisiones en relación a contratar o no a un candidato.

Es una evaluación de polígrafo que se le realiza al personal que ya está laborando en la empresa o institución, con el objetivo de verificar la confiabilidad en su conducta y acciones que producto de sus funciones  pueden perjudicar significativamente a la empresa, si no se tiene un control de las mismas.

Son evaluaciones utilizadas en los esclarecimientos de hechos delictivos o faltas administrativas que generalmente perjudican a la empresa o proveedor de la misma, es una herramienta que nos da pautas de investigación en situaciones o circunstancias como las siguientes:

• Hurto, robo o extravió de mercancías o pertenencias

• Investigaciones sobre incidentes que perjudican a la empresa

• Filtración de Información Privilegiada

• Cualquier hecho delictivo o desleal que sea de interés para investigación por parte de la empresa.